Zobacz, ile zarobisz „na rękę”, a ile brutto. Najniższa krajowa płaca miesięczna i stawka za godzinę pracy

1 stycznia 2019 r. w Polsce zostanie zwiększona wysokość płacy minimalnej. To oznacza, że najniższa krajowa pensja będzie o 150 zł wyższa – podwyżkę ogłosił 11 września premier Mateusz Morawiecki. Jednocześnie zostanie także podniesiona wysokość stawki za godzinę pracy.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej 9 czerwca 2018 r. zaproponowało, aby w 2019 r. pensja minimalna wynosiła 2250 zł brutto. To oznacza podwyżkę o 150 zł brutto. Przeciwko tak wysokiej podwyżce są pracodawcy, którzy proponują, aby to było 117 zł.

Z drugiej strony związki zawodowe (Solidarność i OPZZ) chcą, aby płaca minimalna jak najszybciej osiągnęła pułap 50 proc. średniej pensji w gospodarce narodowej. Solidarność chciałaby, aby minimalna stawka wyniosła 2278,5 zł, a OPZZ postuluje 2383 zł.

Ostateczna decyzja o ustaleniu wysokości pensji minimalnej w 2019 r. zapadła na posiedzeniu Rady Ministrów 11 września. Na konferencji prasowej w Idzikowicach ogłosił ją premier Mateusz Morawiecki.

Pensja minimalna 2019 – ile „na rękę” (umowa o pracę)

Wysokość płacy minimalnej stanowi ok. 47 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce krajowej. Od 1 stycznia 2019 r. płaca minimalna dla osób pracujących na podstawie umowy o pracę wyniesie 2250 zł brutto, czyli około 1634 zł netto.

To oznacza, że osoby, które dziś pracują za najniższą krajową, od 1 stycznia 2019 r. będą dostawać „na rękę” o nieco ponad 100 zł więcej wypłaty niż obecnie.

Analogicznie wzrosną też pensje minimalne osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzinowym. Np. osoba zatrudniona na pół etatu od 1 stycznia 2018 r. nie może zarabiać mniej niż 1125 zł brutto.

Pensja minimalna 2019 – ile „na rękę”? (umowa o dzieło i umowa zlecenie)

Z początkiem 2019 r. podniesiona zostanie też minimalna stawka godzinowa. Osobom pracującym na podstawie umowy o dzieło lub umowy zleceniu nie można zapłacić za godzinę pracy mniej niż 14,70 zł. Oznacza to podwyżkę o złotówkę. Stawka ta wypłacana pracownikowi „na rękę” wynosi 12 zł (przy umowie o dzieło) oraz 9 zł (przy umowie zleceniu).

Share